Medewerker Digitale Vernieuwing (0,8 fte - 1,0 fte) bij Marketing & Communicatie

Medewerker Digitale Vernieuwing. De afdeling Marketing en Communicatie van de Universiteit Maastricht is op zoek naar een Medewerker Digitale Vernieuwing.

Specificaties - (uitleg)

Solliciteer binnen 13 dagen op deze vacature

Functiebeschrijving

De Medewerker Digitale Vernieuwing draagt bij aan een hogere online merkwaarde van de UM door toetsing van innovatieve middelen en kanalen op haalbaarheid en effectiviteit voor de UM, het uitwerken van implementatieplannen/business cases voor kansrijke innovaties binnen het M&C domein en het vergaren en analyseren van data uit het online kanaal (waaronder de UM website).

Werkzaamheden:

• Signaleert voor M&C relevante innovaties in digitale middelen en kanalen; verricht hiertoe deskresearch, ontwikkelt prototypes, ‘proof-of-concept’ software applicaties en interfaces voor marketing en communicatie doeleinden.

• Werkt in samenwerking met de Projectmanager Digitale Vernieuwing en in opdracht van de Manager Digitale Vernieuwing implementatieplannen / business cases  / pilots uit voor kansrijke innovaties.

• Ondersteunt niet alleen de Projectmanager Digitale Vernieuwing bij de realisatie/implementatie van pilots en projecten, maar neemt ook zelf initiatief.

• Werkt binnen projectkaders zelfstandig aan de realisatie en evaluatie van vernieuwingprojecten.

• Slaat de brug tussen M&C en andere onderdelen van de UM (bijvoorbeeld ICTS, maar ook andere plekken waar gewerkt wordt met /aan digitale innovaties), in de vorm van periodiek en incidenteel overleg, teneinde de implementatie van vernieuwingen te bespoedigen en efficiency te vergroten.

• Verantwoordelijk voor het delen en optimaliseren van de onderlinge samenwerking binnen de UM op het gebied van digitale communicatie.

• Data-analyse:

  • Doorlopende meting en analyse van standaard parameters in de website, de student-portal en andere relevante online tools: levert een wekelijkse standaard rapportage tbv de overige onderdelen van M&C inzake traffic en conversies.

  • Geeft op basis van deze doorlopende metingen gevraagd en ongevraagd advies ter verbetering van de effectiviteit van de site en andere relevante online tools.

  • Doet incidentele/tijdelijke metingen en analyses op verzoek van met name Marketing om de werking/impact van campagnes op de site te meten. En doet aanbevelingen om de effectiviteit daarvan te vergroten.

Functie-eisen

• Heeft interesse en affiniteit met digitale technologie en de toepassing daarvan in allerlei werk gebieden.

• HBO werk- en denkniveau (Minimaal een afgeronde bachelor informatica of een andere relevante opleiding)

• Ervaring met internet en database toepassingen op basis van HTTP, HTML, jScript, jquery, PHP, XML, JSON en SQL

• Ervaring met Android Studio en Xcode en affiniteit met het ontwikkelen voor Android of iOS (showcase in een portfolio of git repository)

• Kennis van GitHub, API’s en ontwikkelframeworks (Anguals.js, Node.js, Rails)

• Inzicht in de werking van ‘backend-as-service’ werking en mogelijkheden

• Kennis van en ervaring met Drupal, Symfony en SOLR is een pre

• Basic webdesign / user experience, photoshop en cross browser compatibility design

• Kennis en ervaring met werken projecten (agile scrum en waterval).

• Kennis en ervaring met het maken van business cases.

• Kennis en ervaring met web analytics, metrics en growth hacking technieken

• Aantoonbaar 4 jaar werkervaring als projectmedewerker in M&C/ICT projecten is een pré.

• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Omvang aanstelling: 0.8 fte - 1.0 fte.

Dienstverband

Aanstelling zal plaatsvinden voor een periode van één jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband na een jaar omgezet worden naar een vast dienstverband.

Inschaling: De functie medewerker digitale vernieuwing is in het kader van de universitaire functieordening ondergebracht in projectleider 2 (UFO Profiel), salarisschaal 9. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in de aanloopsalarisschaal.

www.maastrichtuniversity.nl>Support>UM-medewerkers

Dienstverband

Tijdelijk, 1 jaar, bij goed functioneren kan het dienstverband omgezet worden naar een vast dienstverband

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.000 studenten en 4.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Humanities and Sciences, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Afdeling

Marketing en Communicatie:

De afdeling Marketing en Communicatie (M&C) maakt onderdeel uit van het Maastricht University Office. De afdeling bestaat uit circa 35 medewerkers en werkt nauw samen met de M&C medewerkers in de faculteiten en servicecentra.

M&C bestaat uit een vijftal groepen, te weten: Corporate Communicatie, Marketing, Events, Redactie en Digitale Vernieuwing. De afdeling verzorgt alle universiteit brede marketing en communicatie activiteiten en treedt op als expertise- en servicecentrum voor de universitaire eenheden. M&C is recent gereorganiseerd en is nu op zoek naar een Medewerker Digitale Vernieuwing.

Additionele informatie

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Manon Gorissen (manon.gorissen@maastrichtuniversity.nl).