Promovendus (1.0 fte) Online keuzehulp Stoppen met Roken

Voor een vierjarig promotie project, gefinancierd door KWF Kankerbestrijding, zoeken wij een promovendus voor het ontwikkelen en evalueren van een online keuzehulp. Deze keuzehulp is bedoeld voor rokers die willen stoppen met roken om hen te helpen evidence-based hulpmiddelen te kiezen bij hun stoppoging.

Als rokers die willen stoppen met roken deze evidence-based hulpmiddelen (zoals nicotine vervangers of counseling) gebruiken, kunnen ze hun succeskans verdubbelen. Op dit moment maakt  echter slechts 6-13% van de Nederlandse rokers gebruik van deze evidence-based hulpmiddelen. Bij het kiezen van een hulpmiddel om te stoppen met roken is het vooral belangrijk dat dit hulpmiddel past bij de voorkeuren van die specifieke roker. De te ontwikkelen keuzehulp is bedoeld om rokers te helpen om deze voorkeuren duidelijk voor ogen te krijgen, zodat deze een beter doordachte keuze kan komen voor een specifiek hulpmiddel. Uiteindelijk hopen we hiermee het gebruik van evidence-based hulpmiddelen te vergroten, waardoor meer rokers succesvol stoppen met roken.

De promovendus zal op een systematische wijze de keuzehulp ontwikkelen en  evalueren ten aanzien van de gebruiksvriendelijkheid, effectiviteit en kosteneffectiviteit. Hierbij wordt gebruik gemaakt van kwalitatieve en kwantitatieve studie designs. De onderzoeker is verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren van data verkregen uit deze studies, evenals het ontwikkelen van relevante meetinstrumenten.

• Afgeronde Master in de Gezondheidswetenschappen, Psychologie of direct geaffilieerde discipline
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met onderzoek naar keuzehulpen en/of rookgedrag
• Ervaring of affiniteit met kosten- en doelmatigheidsvraagstukken
• Goede organisatorische, communicatieve en statistische vaardigheden
• Kandidaten met ervaring in het uitvoeren en analyseren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek en het schrijven van wetenschappelijke manuscripten verdienen sterk de voorkeur.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl, medewerkers, A-Z

Tijdelijk dienstverband voor 4 jaar.

Het salaris bedraagt € 2.174,- bruto per maand in het eerste jaar oplopend tot € 2.779,- bruto per maand in het vierde jaar, conform salarisschaal Promovendi.

Elk jaar vindt er een beoordeling plaats.

Dienstverband

Tijdelijk, 4 jaar

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.000 studenten en 4.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Humanities and Sciences, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

http://www.maastrichtuniversity.nl/web/Institutes/FHML/CAPHRI/DepartmentsCAPHRI/HealthPromotion/AboutHP.htm

CAPHRI is de grootste van vijf schools binnen het Maastricht UMC+ (bestaande uit de Faculty of Health, Medicine & Life Sciences en het academisch ziekenhuis Maastricht). Het Maastricht UMC+ staat bekend om haar expertise op het gebied van gezondheidsrisico’s, de preventie van ziekten, het diagnostisch en prognostisch onderzoek op het gebied van primary care en public health, gezondheidsbevordering en de organisatie van de gezondheidszorg. CAPHRI speelt een centrale rol binnen het Maastricht UMC+ en investeert in de verbetering en vernieuwing van de hele zorgketen, van preventie en eerstelijnszorg tot nazorg en revalidatie. Als uitgangspunt hanteert CAPHRI de gezondheidszorg gezien vanuit het perspectief van de professional, de patiënt en de maatschappij. Het uiteindelijk doel van CAPHRI is de verbetering van de gezondheid van de bevolking. Verder maakt CAPHRI deel uit van de erkende onderzoekscholen CaRe (Netherlands School of Primary Care Research) en WTMC (Science, Technology and Modern Culture).

CAPHRI is een school met een sterk internationaal karakter, wat ook blijkt uit het feit dat 40% van de PhD studenten uit het buitenland komt. Voor meer informatie over CAPHRI, de onderzoeksprogramma’s en de onderzoekers, ga naar www.caphri.nl.

Je wordt aangesteld bij de School for Public Health and Primary Care (CAPHRI), met als thuisbasis de vakgroep Gezondheidsbevordering.

Het directe begeleidingsteam voor dit project bestaat uit dr. Ciska Hoving (Universiteit Maastricht; Universitair Docent Gezondheidscommunicatie in de Gezondheidszorg), dr. Eline Smit (Universiteit van Amsterdam; Universitair Docent  Gezondheidscommunicatie) en prof. dr. Carmen Dirksen (Maastricht UMC+; Hoogleraar Health Technology Assessment van Klinische Interventies).

Verdere inlichtingen over de inhoud van het project kun je inwinnen bij dr. Ciska Hoving, c.hoving@maastrichtuniversity.nl, tel 043 3881235 (woensdag en donderdag afwezig).