+Senior Ink developer - North Brabant - NL

Location
Helmond
Salary
Negotiable
Posted
May 20, 2018
Closes
Jun 19, 2018
Ref
174994
Contact
Jeroen De Maeyer
Jobseeker Type
Professional
Organization Type
Corporate
Contract Type
Employee
Hours
Full Time

Onze opdrachtgever, een middelgrote ontwikkelaar en producent van industriële inkten en coatings. Het bedrijf heeft vestigingen in Nederland, China en VS. In Helmond wordt met circa 45 man de grootste productie van het concern gedraaid om 50 internationale klanten te bedienen.

Het bedrijf maakt al jaren een gestage groei door. Dit is mogelijk omdat deze nichespeler over een relatief groot laboratorium beschikt waarin zij snel en accuraat klantspecifieke watergedragen print- en drukinkten kan ontwikkelen en/of aanpassen voor haar klanten. De productie is daarnaast instaat om in korte tijd alle gewenste hoeveelheden te kunnen leveren.

De SenioInk Developer zal naast de ontwikkeling van nieuwe (varianten) inkten samen met zijn R&D-teamgenoten en de afdeling Quality Control zorgdragen voor een hoge kwaliteit inkten die de productieafdeling zal vervaardigen. Je bent verantwoordelijk voor de output en ontwikkeling van 2 tot 3 junior medewerkers en zal op de vestiging in Helmond rechtstreeks worden aangestuurd door de Director of Technology.


De Senior Ink Developer gaat in nauwe samenwerking met Director of Technology zelfstandig inkten ontwikkelen en klantspecifiek aanpassen. He bedrijf biedt een zeer zelfstandige functie met snel veel verantwoordelijkheden en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief en willen presteren wordt verwacht en beloond. Verder staan tegenover deze brede functie een volledig en goed pakket arbeidsvoorwaarden.

Wij vragen voor deze functie een chemie opleiding op minimaal HBO niveau. Minimaal 5 jaar werkervaring in een seniore R&D rol waarbij je een klein team hebt aangestuurd is een must. Een langere ervaring in de ontwikkeling van inkten in een laboratoriumomgeving is zeer gewenst. Met een natuurlijke klantgerichte werkhouding en communicatiestijl.

Daarnaast verlies je de mens niet uit het oog bij het nemen van je beslissingen en het aansturen van je medewerkers. Je hebt een coachende houding en streeft teamspirit na. Bij een divers en groot aantal ontwikkelingstaken weet jij goed overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen.